Strona główna Blog Jaka jest rola coacha?

Jaka jest rola coacha?

Krótka definicja coacha

Zacząć należy od definicji słowa coach. To osoba mobilizująca innych do zmiany, autorytet.

Jest ekspertem w dziedzinie coachingu, warto więc by taka osoba znała metody, narzędzia, a także podstawy zarządzania ludźmi oraz ich motywowania. Warto także, by potrafiła się z nimi komunikować. Może być również specjalistą w dziedzinie klienta, ale nie jest to konieczne. Oczywiście coach znający branżę klienta z pewnością łatwiej znajdzie wspólny język. Zatem coach może być autorytetem w danej dziedzinie, ale również może nim nie być. Częściej, jednak dla dobra coachowanej osoby lepiej jest, by coach pozostawał ekspertem tylko w swojej dziedzinie, by nie nakładać swojej mapy w procesie coachingu.

Rola coacha

Rola coacha polega na umożliwieniu klientowi pracy z narzędziami, które pomogą zastanowić się nad doświadczeniem. Doświadczeniu nadawany jest sens praktycznie wtedy, gdy coachee myśli o doświadczeniu. Wtedy coach pomaga mu zastanowić się nad tym, dlaczego wszystko potoczyło się tak, a nie w inny sposób.

Coach powinien wierzyć, że ludzie mają potencjał do tego, by osiągnąć wielkie rzeczy. Wiara może spotęgować talent na kilka sposobów. Coach może sam zwiększyć swój potencjał w dziedzinie coachingu, gdy wierzy, że inni mają potencjał do wielkich rzeczy.

Może zwiększyć talent innych, z którymi pracuje jako coach. Może zwiększyć swój, gdy wierzy, że ma potencjał, aby stać się świetnym cochem. W końcu pomoc zwiększyć talent ludzi, z którymi pracuje, gdy uwierzą we własny potencjał. Motywacja coacha rośnie, gdy dostrzega mistrza w każdej osobie, z którą przeprowadza coaching.

Można zdawać sobie sprawę z tego, że ludzie mają zdolność do uzyskiwania lepszych wyników, niż mają obecnie. Może to dotyczyć takich kwestii jak fizyczność, efektywniejsze wykonywanie pracy, poprawa relacji i wiele innych. Coach spotyka się z sytuacjami, gdy ludzie w chwili ogromnych zobowiązań nie umieją poradzić sobie albo nie spełniają pewnych oczekiwań. Wtedy wiara coacha w potencjał coachee ma jeszcze większe znaczenie i powinna pozostać niezachwiana.

Gdy coach współpracuje z osobami borykającymi się z olbrzymimi problemami w pracy czy też w sferze prywatnej, musi potrafić dostrzec w nich pozytywne strony i pomóc im je wydobyć. Wiara w innych powinna stać się swego rodzaju nawykiem, który będzie wypracowywany dzięki praktyce. Jeśli coach tak naprawdę nie wierzy potencjał swojego klienta, lecz czuje, że klient nie osiągnie wyznaczonych celów, może się to negatywnie odbić na całym procesie coachingowym.

Teoretycznie każdy może zostać coachem, jednak w praktyce bywa różnie. Czasem wpływ na to ma charakter coacha, wartości lub nastawienia. Niektórzy odkrywają, że poprzez coaching naturalnie prowadzą to, kim są i co takiego robią w życiu.

Masz pytania? Napisz! z chęcią odpowiem!

Chcesz się umówić na coaching lub masz jakieś pytania?
Nie wiesz jaki pakiet wybrać?  To dobrze :) napisz do mnie, z chęcią odpowiem,
ustalimy jaki pakiet będzie dla Ciebie najlepszy.

Sesje coachingowe stacjonarne prowadzę w Poznaniu.


+48 505 444 194 +48 505 444 194


Wyślij wiadomość